Was ist Mediation?
Der Begriff
Mediation beschäftigt sich im Wesentlichen mit der Lösung und im Idealfall der Vermeidung von Konflikten. Der noch relativ junge Begriff "Mediation" (lat. von Vermittlung) ist nach wie vor nicht bis ins Letzte ausdiskutiert. Nach unserem Verständnis ist Mediation ein auch für komplexe Konfliktkonstellationen als äußerst wirksam erwiesenes, interdisziplinäres Verfahren auf freiwilliger Basis, bei dem rechtlich-wirtschaftliche und emotional-psychodynamische Aspekte gleichrangige Beachtung finden sollten.
Mediation soll das Gespräch zwischen den Konfliktparteien (wieder) in Gang bringen und dabei alle relevanten Informationen in positiver Atmosphäre erörtern. Das Wesen der Mediation liegt vor allem darin, dass die im Interessenskonflikt stehenden Parteien selbst miteinander verhandeln, wobei die Verhandlungen durch einen nicht entscheidungsbefugten Dritten gestützt und geführt werden. Es handelt sich dabei nicht um einen förmlichen, sondern um einen völlig freien Ablauf, wobei der Mediator selbst wie erwähnt nicht (mit-)entscheiden soll.
Mit anderen Worten: Durch die Mediation wird die Dialog- und Kooperationsfähigkeit der Konfliktpartner gefördert und diese erarbeiten persönlich mit Unterstützung eines neutralen Dritten - dem Mediator - eine adäquate Lösung für Ihre Probleme.
Das Verfahren muss selbstverständlich vertraulich sein und jedem Beteiligten die Möglichkeit geben, seine Interessen ausreichend zu artikulieren. Wie ein solches Verfahren ablaufen kann, möchten wir kurz skizzieren.
Der mögliche Ablauf der Mediation
Mediation läuft in mehreren Sitzungen ab. In einer ersten Phase werden die Themen festgelegt, in weiterer Folge die Lösung mit dem Ziel einer Vereinbarung erarbeitet. Der Vorteil einer im Rahmen der Mediation getroffenen Vereinbarung gegenüber konventionellen Vereinbarungen besteht darin, dass gemeinsam erarbeitete Ergebnisse eine wesentlich höhere Wahrscheinlichkeit in sich bergen, in Zukunft von den Partnern der Vereinbarung auch eingehalten zu werden. Es ist hier eben kein Dritter vorhanden, der seinen Einfluß unter Umständen auch einseitig zu Gunsten eines Konfliktpartners geltend gemacht hat.
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